ZIPは「頑張る企業」「頑張る人」をサポートする総合人材サービス企業です。
「いい人材を確保したい！」「いい仕事を見つけたい！」企業と人のこんな熱い心にZIPも熱い心でサポートいたします。






● 丁寧なフォロー
スタッフの能力を100％発揮して就業先に貢献するため、スタッフマネジメントチームを編成し、スタッフのスキル向上や就業中のモチベーション管理など丁寧なフォローを実施

● さまざまなニーズに対応
１日、２日の短期から長期まで、職種・就業形態…企業様からのさまざまなニーズに対応

● 紹介予定派遣も積極的に提案
正社員としての雇用を前提とした紹介予定派遣も積極的に提案

● 派遣スタッフは100％社会保険加入
法令を遵守し、派遣スタッフにたいしては、100％社会保険加入を実施

● 充実した福利厚生
充実した福利厚生サービスでサポート




即戦力のある人材、突発的に発生した人員補充、スペシャリストの確保など、お客様の幅広いニーズに弾力的かつ柔軟に人材を確保・配置します。そして、業務の効率化を図り、効果的なコスト削減をサポートします。



■ 人員の効率的な活用
　期間や人数など、業務量に合わせて人材活用ができるため、あらゆる局面に応じた柔軟
　な人員配置が可能です。

■ 競争率の強化
　定型業務、付帯業務で活用することにより、コア業務への社内戦力のシフトなど、経営
　資源を有効に活用できます。

■ 経費の効果的な削減
　・お客様のニーズに合わせてスタッフの採用から派遣までを一貫してZIPが行うため、
　　募集経費の削減や採用手続きにかかる手間を省くことができます。
　・派遣スタッフはZIPと雇用関係にありますので、賞与や退職金をはじめ、各種の福利
　　厚生費を削減できます。
　・必要な期間だけ即戦力として投入することにより、効率的に経費を活用できます。


正社員あるいは契約社員として雇用することを前提に、派遣スタッフを一定期間受け入れ、派遣期間の終了時に、派遣先の企業と派遣スタッフの合意がある時に雇用（人材紹介）が成立します。企業にとっては、派遣期間中に本人の能力や適正を見極められるので、社員採用における労力・時間・コストが削減できます。
派遣期間については、６ヶ月以内の任意の期間で決めることができ、派遣と人材紹介で区分され、それぞれの段階において、派遣・人材紹介の定めが適用されます。
２００４年派遣法の規制緩和以降、紹介予定派遣の利用者は増え続けており、新たな採用手段として注目を集めています。



■ 採用実務の軽減
　・ZIPが企業のご要望に沿う、優秀な人材を迅速に人選しますので、採用にかかる労力・
　　時間を軽減することができます。
　・社員の通年採用に対応でき、より柔軟な人員配置ができます。

■ 精度の高い社員採用が可能
　最長６ヶ月までの派遣契約期間内に労働者の適正や能力を見極めることができるため、
　より確実な社員採用が可能になります。

■ コストの削減
　募集広告など採用にかかるコストを削減することができます。




株式会社 ＺＩＰ
 〒646-0027
和歌山県田辺市朝日ヶ丘21番1号
TEL：0739-25-4211／FAX：0739-25-4222
フリーダイヤル：0120-421-172







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