“派遣”とは、雇用契約を派遣会社（＝ＺＩＰ）と結び、ＺＩＰと派遣契約を交わしている企業（派遣先）で仕事をする就業形態です。

雇用契約は、仕事を紹介してもらい、派遣先が決まった時にＺＩＰとの間で成立します。そして、派遣期間の終了と同時に、雇用契約も終了します。ＺＩＰに登録しただけでは雇用関係は成立しません。雇用契約が結ばれると、ＺＩＰから派遣先企業に派遣され、具体的な仕事の指示は派遣先企業から受けます。給与は派遣先企業ではなく、雇用契約を結んでいるＺＩＰから支払われます。








派遣先に入社することを前提に働くスタイル。

最長６カ月の派遣契約が終了した時点で、派遣先企業と合意のうえ雇用関係を結びます。派遣社員として事前に働くことで実際の業務や職場の雰囲気などを把握し、仕事や会社が自分に向いているかどうかをしっかり見極めてから入社することがきます。雇用のミスマッチ解消に役立つ制度であるといわれます。









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